Менеджмент и управление персоналом: вызовы 21 века

Программа дополнительного профессионального образования «Менеджмент и управление персоналом: вызовы 21 века» адресована педагогам высшего, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, преподающим управленческие дисциплины; а также руководителям и специалистам всех сфер деятельности. 

Программа реализуется с применением дистанционных технологий.

Реализация программы основана на практико-ориентированном и системно-деятельностном подходах к развитию управленческой компетентности руководителей и педагогов. Среди лекторов ученые из Москвы и Санкт-Петербурга (кандидат психологических наук, профессор, специалист по управленческому консультированию Добрынина Ольга Александровна, кандидат психологических наук, доцент Людмила Михайловна Лучшева, кандидат экономических наук, доцент Мельникова Ирина Юрьевна).

Цель программы: совершенствование подготовки педагогов и руководителей образовательных организаций к решению задач профессиональной деятельности.

Задачи программы:

ознакомление слушателей с актуальными концепциями и технологиями менеджмента;

формирование представления о современном состоянии организационной психологии;

формирование систематических знаний о психологических основах управленческой деятельности и их применение к решению практических задач в организациях;

ознакомление с современными подходами создания системы управления трудовыми ресурсами в организации;

формирование компетенции влияния на персонал с целью повышения эффективности их деятельности и функционирования компании в целом.

В результате освоения программы слушатели овладеют навыками:

-     применения целесообразных методов управления развитием организации, обеспечивающих повышение качества отношений с партнерами и заинтересованными сторонами;

-     обеспечения эффективности деятельности организации посредством  создания инновационной среды в организации;

-     управления эффективностью и вовлеченностью персонала, дисциплиной труда и соблюдением безопасных условий труда.

По результатам итогам обучения слушателям будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Срок обучения – 3 недели, форма обучения – вечерняя, с применением дистанционных технологий